針對各項工(gong)作的(de)需要，引(yin)進高(gao)素質的(de)精英人才(cai)(cai)、專(zhuan)業(ye)人才(cai)(cai)，為公司(si)的(de)工(gong)作創新和持續(xu)發展提供(gong)源源不斷的(de)動力(li)，并積極營造人才(cai)(cai)工(gong)作的(de)良好(hao)環境。

艾(ai)迪注重繼(ji)任者體系(xi)，利用廣闊的(de)(de)行業(ye)平(ping)臺配(pei)置優(you)勢資源，通(tong)過系(xi)統的(de)(de)儲備(bei)干部培訓，定期(qi)選拔、培養具備(bei)較(jiao)強(qiang)領導力(li)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)能力(li)、經(jing)營能力(li)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)型、復合(he)型、創新型人才(cai)，充分發(fa)揮每位員工(gong)最大的(de)(de)潛(qian)力(li)，為員工(gong)提供廣闊的(de)(de)發(fa)展空(kong)間和暢通(tong)的(de)(de)成長通(tong)道(dao)。

公司著(zhu)力完(wan)善分配、激勵機制，建立秩序規范、激發活力、注重(zhong)公平的薪酬制度，著(zhu)力優(you)化(hua)人才(cai)隊伍結構。

我們(men)有豐富多(duo)彩的(de)員工文化活動(dong)，在(zai)全年不同時間(jian)段舉行，包括公益助跑、體育(yu)賽事及各種服務(wu)公益類活動(dong)。我們(men)鼓(gu)勵員工在(zai)辛勤(qin)工作之(zhi)余，積極參與業余活動(dong)，為員工提供勞(lao)逸結合的(de)工作環境，致力于保障員工身(shen)心健(jian)康。

公司的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作圍(wei)繞著“相信人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、培養人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、尊重人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)”的(de)思想(xiang)和“招得(de)來、用得(de)好、留得(de)住”的(de)文化(hua)理念，在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)引進(jin)、培養和使用中，完善人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作機制(zhi)，創新人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作手段，大力(li)打造高素質(zhi)團隊，為人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)發(fa)掘、發(fa)展、各盡其(qi)用，提供更好的(de)環(huan)境和平(ping)臺，不斷完善系統的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培養體系，持續探索人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引、用、育、留的(de)科學機制(zhi)。